Существует ли образец приказа отмене отпуска?

42

Вопрос

Здравствуйте, в связи с внеплановой проверкой нашей строительной компании специалистами госстройнадзора, необходимо отозвать из отпуска ведущего инженера, а также издать приказ об отмене отпуска главного бухгалтера (отпуск еще не начался). Подскажите, существует ли стандартный образец приказа об отмене приказа на отпуск? Не могли бы вы продемонстрировать образец приказа об отмене ежегодного отпуска?

Ответ

Здравствуйте, в соответствии со ст. 125 ТК РФ отозвать работника из отпуска возможно только с его письменного согласия.

Если работник уже находится в отпуске, то от него необходимо получить письменное согласие на отзыв, которое оформляется в виде заявления (Образец: «прошу отозвать меня из ежегодного отпуска с 20.06.2016), в связи с производственной необходимостью»). В данном случае издается приказ об отзыве из отпуска, а не об отмене отпуска.

Единого образца приказа об отмене отпуска нет, он издается в свободной форме.

Приказ об отмене приказа на отпуск возможен только в случае, если отпуск работника еще не наступил. В данном случае работник пишет заявление о переносе отпуска с указанием причины, послужившей этому. Образец формулировки приказа об отмене приказа на отпуск: «в связи с производственной необходимостью, приказываю отпуск главного инженера ООО «Название» перенести с 20.02.2016 по 03.03.2016 на май 2016 года».

Законодательно запрещено отзывать из отпуска тех, кто не достиг совершеннолетия, беременных, а также работников, осуществляющих свою деятельность в опасных либо вредных условиях.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль