Какая существует ответственность за отсутствие коллективного договора?

21

Вопрос

Здравствуйте. По результатам проверки нашего предприятия по изготовлению и поставке электрооборудования районным прокурором директору объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона, и его неисполнение влечет ответственность за отсутствие коллективного договора. Какая существует ответственность за отсутствие на предприятии коллективного договора? Если коллективный договор разработан и является действующим, какова ответственность за его нарушение работодателем?

Ответ

Здравствуйте, в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель (как и работник на основании ст. 21 ТК РФ) имеет право вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Обязанность работодателя по заключению коллективного договора возникает в случае, если работники выступают с инициативой ведения коллективных переговоров.

Если работодатель препятствует проведению переговоров, затягивает время по заключению договора с коллективом, а также укрывает информацию, что препятствует проведению переговоров, он несет административную ответственность по ст. ст. 5.28, 5.29 КоАП РФ с взыскание штрафа до 3 тыс. руб.

Нарушение трудового законодательства в части незаключения коллективного договора, либо нарушения его положения влечет административную ответственность. За соблюдением коллективного договора наблюдают его стороны: как работники, так и работодатель, а также контрольно-надзорные органы (инспекция труда и прокуратура).

Если работодатель уклоняется от заключения коллективного договора, то трудинспекция может воздействовать на него наложением административного взыскания в виде штрафа на сумму до 5 тыс. руб. (ст. 5.30 КоАП РФ).

Административным законодательством установлена ответственность за нарушение коллективного договора (ст. 5.31 КоАП РФ). Так, если работодатель уклоняется от исполнения коллективного договора к нему может быть применена мера административного воздействия в виде штрафа до 5 тыс. руб. 



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль