Как выглядит правильная запись в трудовой книжке при увольнении?

90

Вопрос

Добрый день, я являюсь специалистом по кадрам областного военного комиссариата. В связи с жалобой бывшего сотрудника (находился на работе в нетрезвом виде),  по вопросу правильности заполнения трудовой книжки, пришло уведомление о проведении внеплановой проверки региональной трудинспекции. Подскажите, есть ли какие-то особенности правильного оформления трудовой книжки при увольнении по инициативе работодателя? Правильно ли я заполнила трудовую книжку уволенного сотрудника со ссылкой на п. б ч. 6 ст. 81 ТК РФ? 

Ответ

Здравствуйте, на основании ст. 66 ТК РФ порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

В случае если в соответствии с приказом об увольнении с работником прекращаются трудовые отношения по причине появления на работе в нетрезвом состоянии, правильной будет считаться запись в трудовой книжке при увольнении на основании п.б ч.6 ст. 81 ТК РФ

Правильное заполнение трудовой книжки при увольнении защищает работодателя и кадровую службу организации от административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Правильные записи в трудовой книжке должны основываться не только на основании закона, но и идти в точном соответствии с формулировкой приказ об увольнении, который, в свою очередь, должен соответствовать законодательству РФ.

В случае, если работник в судебном порядке восстановится на работе, доказав, что не совершал дисциплинарного проступка, делается запись о признании записи об увольнении работника недействительной (на основании приказа об отмене приказ об увольнении).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль