Как оформить приказ о дополнительном отпуске?

51

Вопрос

Здравствуйте. В настоящее время я занимаюсь оформлением на работу на должность прораба нашей строительной организации бывшего Чернобыльца. В процессе оформления встал вопрос о предоставлении работнику дополнительного отпуска в удобное для него время. Как верно оформить приказ о дополнительном отпуске? Не могли бы вы представить примерный приказ о предоставлении дополнительного отпуска чернобыльцам (образец)? Если мы не сможем предоставить отпуск в удобное для работника время, существует ли какая-нибудь мера ответственности за это?

Ответ

Здравствуйте, в соответствии с п. 5 ч.1 ст. 14 Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС» (далее – Закон № 1244-1) имеют право на использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в любое время по своему желанию, а также право на дополнительный 14-дневный оплачиваемый отпуск».

Как и основной отпуск, дополнительный отпуск чернобыльцам оформляется в виде приказа.

Приказ о предоставлении дополнительного отпуска работнику не имеет унифицированной формы. Обязательным условием в данном приказе будет указание на причину предоставления дополнительного отпуска и ссылку на вышеизложенную статью Закона № 1244-1.

Работника необходимо ознакомить с приказом о предоставлении дополнительного отпуска, а также произвести выплату отпускных не менее чем за 3 дня до начала отпуска.

Тем не менее, работодатель обязан включать в график отпусков и льготников. В графике отпусков указывается примерный период отпусков Чернобыльцев, который в последствие может быть изменен по заявлению такого работника.

В случае не предоставления работникам указанной категории отпуска в удобное для него время, последний вправе обжаловать данный факт в контрольно-надзорные органы, которые вправе наложить на работодателя штраф до 50 тыс. руб.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль