Кто отвечает за восстановление трудовой книжки?

35

Вопрос

Здравствуйте.

Коммерческий директор для получения кредита забрал свою трудовую книжку из отдела кадров. Есть его подпись в книге учета движения трудовых книжек. Впоследствии она была им утеряна. Сейчас коммерческий директор увольняется. Согласно законодательству, ему необходимо выдать трудовую книжку в день увольнения. Обязан ли работодатель заниматься восстановлением трудовой книжки при ее утере работником? У нас нет данных о его предыдущих местах работы. Грозит ли нам наказание, если уволим сотрудника без восстановления трудовой книжки?

Ответ

Ответственность за восстановление трудовой книжки при утере лежит на виновном лице. Согласно «Правилам ведения и хранения трудовых книжек...» в период трудовой деятельности трудовая книжка должна храниться у работодателя». Работнику выдаются заверенные выписки из трудовой книжки. Пункт 7 Правил:

«Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.»

Выдача вами трудовой книжки в то время, когда сотрудник работал, является нарушением трудового законодательства. Обязанность восстановления трудовой книжки при утере в указанном случае лежит на работодателе.

Для восстановления мест работы в предыдущий период, и внесения общего стажа в трудовую книжку можно сделать запрос через Пенсионный Фонд.

При заинтересованности работника в восстановлении трудовой книжки можно попросить его написать заявление по предыдущим местам работы (лучше подготовить образец) для получения выписок из приказов, копий трудовых договоров и т. п.

За несвоевременную выдачу трудовой книжки работодатель несет ответственность по ст. 5.27 КоАП. Работник может потребовать возмещения недополученного заработка по ст. 234 ТК:

«Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

… задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника».



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль