Как происходит увольнение работников при банкротстве предприятия?

26

Вопрос

Компания была разорена и объявила себя банкротом. Каким образом производится увольнение работников при банкротстве предприятия? Какие полагаются выплаты и гарантии работникам при банкротстве предприятия?

Ответ

Согласно ст. 65 ГК РФ, банкротство предприятия из-за неспособности выполнять взятые обязательства — это повод для ликвидации. По п.1 ст.1 ТК РФ ликвидация компании — это веская причина для прекращения действия трудовых отношений с персоналом. Таким образом, при банкротстве увольнение работников неминуемо.

Права работников при банкротстве предприятия защищены ТК РФ. Порядок увольнения будет следующим:

  1. Направляется уведомление в службы занятости. Это должно произойти за три месяца до предстоящего прекращения трудовых отношений с персоналом.
  2. Проводятся переговоры с профсоюзом, если таковая организация в компании есть. Уведомить профсоюз необходимо также за три месяца.
  3. Каждого работника уведомляют о предстоящем увольнении за два месяца до прекращения трудовых отношений. При этом необходимо указать основную причину (в данном случае – ликвидация предприятия). Факт ознакомления с уведомлением фиксируется личной подписью каждого работника.
  4. Издаются приказы об увольнении. Ознакомить с текстом приказа необходимо всех заинтересованных лиц под личную подпись.
  5. Производятся выплаты работникам при банкротстве предприятия. В них входит заработная плата, выходное пособие в размере двух среднемесячных заработных плат, компенсация за положенный отпуск, если сотрудник им не воспользовался.
  6. Оформляются и выдаются трудовые книжки.

Фактически при ликвидации компании в связи с банкротством производится сокращение штата сотрудников. Соответственно, процедура, как и гарантии работникам аналогичны.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль