Как составить дополнительное соглашение к коллективному договору?

19

Вопрос

У нас крупное производственное предприятие  (240 человек) и с работниками заключен коллективный трудовой договор. Недавно работники потребовали повысить заработную плату за определенный вид работ, потому что резко увеличилась потребность в изготовлении некоторых деталей, и они просят пересмотреть условия договора. Прошли переговоры с руководством, и мы готовы внести изменения. Подскажите, как составить дополнительное соглашение к коллективному договору  по образцу? Какие статьи ТК РФ регламентируют процедуру?

Ответ

Согласно ст. 40 ТК РФ: «коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации». И если у вас возникли серьезные разногласия с работниками, придется провести переговоры, чтобы достигнуть единой позиции по волнующему их вопросу и составить дополнение к коллективному договору по образцу.

Обратите внимание, что представители двух сторон обязаны вступить в переговоры в течении 7 дней со дня получения предложение о изменениях в договоре – норма закреплена в  ч.2 ст.36  ТК РФ. Образец дополнительного соглашения к коллективному договору обе стороны обязуются подписать не позднее 3 месяцев с начала переговоров, согласно ч.2 ст. 40  ТК РФ: «при недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий». Но если стороны все же не нашли консенсуса при заключении нового договора или изменении старого – придется рассматривать спор в порядке предусмотренном гл. 61 «Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров» ТК РФ.

Если новый коллективный договор составлен по образцу, внесены  все необходимые изменения – переходите к его подписанию. Подписывают документ представители работодателя и работников (чаще председатель профсоюза). После чего требуется в обязательном порядке зарегистрировать изменения, внесенные в коллективный договор в органе по защите труда.

Как продлить коллективный договор (образец)? Также достигнуть соглашение с работниками, внести изменения и направить документ на регистрацию в течение 7 дней с момента его подписания в новой редакции. Эту ответственность на себя берет работодатель. Обратите внимание, что органы пот защите труда тщательно изучат как составлен коллективный договор (образец) и если его условия ухудшают положение работников – направят в соответствующую государственную инспекцию по труду. Эта норма закреплена в ч.3 ст. 50 ТК РФ. Неправомерные изменения, не отвечающие интересам работников, признаются недействующими и стороны будут обязаны руководствоваться действующим законодательством, пока  не достигнут согласия по всем вопросам.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль