Существует ли пошаговая инструкция приема на работу?

18

Вопрос

Какие правила предусмотрены законом при приеме работника в компанию? Какова пошаговая инструкция приема на работу нового сотрудника? Чем отличается процесс трудоустройства  генерального директора?

Ответ

Принимая работника в компанию, необходимо помнить: ряд действий сотрудник кадровой службы должен предпринять в обязательном порядке. Если необходимо осуществить прием сотрудника на работу, пошаговая инструкция по трудоустройству – актуальная информация для сотрудника отдела кадров.

Пошаговый прием на работу выглядит следующим образом:

  • Организация медицинского обследования в случаях, которые предусмотрены законом. В соответствии со ст. 69 ТК РФ такое обследования обязательно должны пройти лица, не достигшие возраста 18 лет, а также другие  работники, от которых это требует ТК РФ или Федеральные законы (например, педагоги, сотрудники медицинских учреждений, торговые работники).
  • Предоставление работником обязательных документов (паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка, военный билет).
  • Ознакомление сотрудника с нормативно-правовыми актами организации.
  • Заключение трудового договора и вручение второго экземпляра работнику.
  • Издание приказа о приеме человека на работу.
  • Внесение соответствующей записи в трудовую книжку.

Если необходимо осуществить прием генерального директора на работу, пошаговая инструкция также необходима кадровику. Перечислим основные шаги в процессе трудоустройства человека на должность генерального директора:

  • проведение общего собрания учредителей и избрание кандидата на должность генерального директора;
  • предоставление документов будущим генеральным директором;
  • заключение трудового договора;
  • заполнение специального бланка по форме р14001, который передается в органы регистрации;
  • издание приказа о приеме генерального директора%;
  • заключение трудового договора;
  • подписание должностной инструкции;
  • внесение записи в трудовую книжку работника.

Прием работника на работу, пошаговая инструкция к которому изложена выше, подробно регулируется во многих статьях ТК РФ, а также в некоторых Федеральных законах. Для работника кадровой службы важно иметь комплексное представление о данном процессе.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль