Какие положены выплаты при увольнении по инициативе работника?

18

Вопрос

У нас проходит процесс ликвидации предприятия. Один из работников хочет уволиться досрочно, так как нашел новое место работы. Какие суммы должна выплачивать компания при расторжении трудового договора по инициативе работника в таком случае? Какие гарантии сохраняются у работника?

Ответ

Если работник просит досрочное увольнение при ликвидации по инициативе работника, важно правильно сформулировать заявление. Если в заявлении будет зафиксирована просьба об увольнении по собственному желанию, работодателю следует руководствоваться п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В таком случае работнику положены стандартные выплаты при увольнении по инициативе работника. Компания должна выплатить сотруднику зарплату за время, отработанное в течение месяца, и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Совсем иная правовая ситуация возникает в случае, когда работник изложил в заявлении просьбу о досрочном прекращении трудового договора  в связи с ликвидацией предприятия. В таком случае основание для увольнения станет п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. В  таком случае гарантии при увольнении работника по инициативе работника в случае ликвидации сохраняются – компания должна выплатить сотруднику все компенсации, предусмотренные ст. 180 ТК РФ. Стоит отметить, что увольнение с такой формулировкой возможно только в случае достижения согласия между работником и работодателем. Если договоренность между ними отсутствует, работник сможет уволиться досрочно только по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) и потеряет право на дополнительные компенсации при увольнении в связи с ликвидацией компании.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль