Как выглядит запись в трудовой книжке при смерти работника?

107

Вопрос

У нас торговая организация (реализуем бытовую химию, косметику и т.д.). Штат – 12 человек. Недавно после продолжительной болезни у нас умер сотрудник. Возник вопрос – как правильного оформить прекращение/расторжении трудового договора по причине смерти. При смерти работника запись в трудовой книжке как выглядит? А родственники затребовали отдать трудовую книжку им на руки. И еще вопрос: на его место мы планируем принять иностранца с гражданством р-ки Беларусь. Как вести его трудовую книжку?

Ответ

Рассмотрим первую ситуацию. В случае смерти сотрудника трудовой договор с ним прекращается по независящим от сторон причинам. Данное положение закреплена в п.6  ч.1 ст. 83 ТК РФ: «трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим». При увольнении работника запись в трудовой книжке (по образцу) производится на основании вышеуказанной статьи с формулировкой: "трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".

Если родственники работника потребовали выдать трудовую книжку – работодатель обязан соблюсти всю процедуру передачи важного документа.

Так, трудовая книжка может быть передана родственникам, которые предъявят документ о наличии родства, факта совместного проживания. Если родственник требует выплатить все необходимые компенсации и пособия – потребовать заявление на получении средств на погребение, справку о смерти из ЗАГСа. Трудовую книжку нужно выдавать только под расписку (с обязательным указанием паспортных данных получателя) или переслать по почте по письменному заявлению.

Следующая ситуация. Если гражданин р-ки Беларусь предоставил трудовую книжку иностранного образца, то по законодательству РФ вы не должны брать документ на хранение и вносить в него какие-либо сведения. Нужно завести сотруднику новую трудовую книжку по утвержденным правилам и внести в нее данные о приеме на работу на территории России.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль