Как выглядит запись в трудовой книжке при смерти работника?

111

Вопрос

У нас торговая организация (реализуем бытовую химию, косметику и т.д.). Штат – 12 человек. Недавно после продолжительной болезни у нас умер сотрудник. Возник вопрос – как правильного оформить прекращение/расторжении трудового договора по причине смерти. При смерти работника запись в трудовой книжке как выглядит? А родственники затребовали отдать трудовую книжку им на руки. И еще вопрос: на его место мы планируем принять иностранца с гражданством р-ки Беларусь. Как вести его трудовую книжку?

Ответ

Рассмотрим первую ситуацию. В случае смерти сотрудника трудовой договор с ним прекращается по независящим от сторон причинам. Данное положение закреплена в п.6  ч.1 ст. 83 ТК РФ: «трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим». При увольнении работника запись в трудовой книжке (по образцу) производится на основании вышеуказанной статьи с формулировкой: "трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".

Если родственники работника потребовали выдать трудовую книжку – работодатель обязан соблюсти всю процедуру передачи важного документа.

Так, трудовая книжка может быть передана родственникам, которые предъявят документ о наличии родства, факта совместного проживания. Если родственник требует выплатить все необходимые компенсации и пособия – потребовать заявление на получении средств на погребение, справку о смерти из ЗАГСа. Трудовую книжку нужно выдавать только под расписку (с обязательным указанием паспортных данных получателя) или переслать по почте по письменному заявлению.

Следующая ситуация. Если гражданин р-ки Беларусь предоставил трудовую книжку иностранного образца, то по законодательству РФ вы не должны брать документ на хранение и вносить в него какие-либо сведения. Нужно завести сотруднику новую трудовую книжку по утвержденным правилам и внести в нее данные о приеме на работу на территории России.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль