Кто подписывает трудовую книжку при увольнении?

256

Вопрос

На работу устраивается соискатель, у которого в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении. Нам подходят его опыт работы и образование. Мужчина объяснил, что прежний наниматель частный предприниматель умер. Рабочим просто раздали трудовые книжки. Кто может подписать трудовую книжку при увольнении в случае смерти предпринимателя? Можем ли мы принять на работу человека с отсутствующей записью об увольнении?

Ответ

Завершение трудовых взаимоотношений с умершим нанимателем физическим лицом регулируется ст. 83 ТК РФ:

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: …

6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим...

Запись в трудовой книжке должна содержать ссылку на указанную статью ТК. Например: «Уволен в связи со смертью работодателя — физического лица. П. 6 ст. 83 ТК РФ»

Ответ на вопрос, кто расписывается в трудовой книжке при увольнении, содержится в пункте 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек:

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Следовательно, сделать запись об увольнении может работник, назначенный ответственным за ведение трудовых книжек: кадровик, бухгалтер, главный бухгалтер и т. д.

Пункт 28 Правил позволяет новому работодателю вносить изменения в трудовую книжку, если она неверно заполнена индивидуальным предпринимателем, прекратившим деятельность.

Таким образом запись при увольнении, может сделать тот, кто ведет и подписывает трудовые книжки в вашей организации. Основанием записи может служить свидетельство о смерти предпринимателя или решение суда.

До предоставления документального подтверждения смерти предыдущего нанимателя и внесения записи об увольнении в трудовую книжку по вышеприведенному образцу, сотрудник может быть принят на работу в качестве совместителя.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль