Существует ли образец приказа об отзыве из трудового отпуска?

30

Вопрос

Подскажите образец приказа о вызове из учебного отпуска работника. Из-за увольнения инженера 1 категории освободилась должность в отделе смет. На вакантное место по представлению начальника отдела переводится специалист 2 категории, находящийся на учебе. Необходимо подписать документы по переводу. Как правильно вызвать сотрудника из ученического отпуска? Подойдет ли разработанный на предприятии образец приказа об отзыве из трудового отпуска? Что делать с отработанным днем, предоставить его позже?

Ответ

Образец приказа не подойдет, потому что отозвать сотрудника из учебного отпуска нельзя. Трудовое законодательство предусматривает возможность отзыва работника с его согласия из основного и дополнительного ежегодного отпуска — глава 19 ТК РФ. Ст. 125 Трудового кодекса:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Учебный отпуск таковым не является.

Читайте также:

Предоставление учебного отпуска регулируется 26 главой ТК. Назначение отпуска целевое. Для его оформления предоставляется справка-вызов по утвержденной Министерством образования форме. Длительность отпуска устанавливается по датам, указанным в справке-вызове. Отправка работника в учебный отпуск при наличии оснований — обязанность работодателя. Закон не предусматривает случаев, когда работнику может не предоставляться отпуск. Издание приказа об отзыве из отпуска работника будет свидетельством нарушения норм трудового законодательства. Не следует разрабатывать и образец приказа вызова из учебного отпуска. По этой же причине нельзя перенести дни учебного отпуска. Его длительность строго регламентирована справкой-вызовом.

Однако норм, запрещающих досрочный выход из отпуска нет. Работник может написать заявление о досрочном выходе на работу.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль