Сколько действует специальная оценка условий труда?

60

Вопрос

Здравствуйте.

Аттестация мест работников предприятия произведена в июле 2013 года. Аттестацию мест офисных сотрудников не проводили. Введена новая должность в офисе. Можем мы ее аттестовать по новому законодательству о специальной оценке условий труда вместе с другими офисными рабочими местами до конца 2018 года? Или придется оценивать одно место? Кем и какая ответственность может налагаться за отсутствие специальной оценки условий труда, ? Сколько действует специальная оценка условий труда?

Ответ

Ранее аттестация мест работников, занятых только с персональными компьютерами, не проводилась. С вводом нового закона «О специальной оценке условий труда» оценивать нужно все рабочие места, кроме перечисленных в ч.3 ст.3 указанного закона:

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Оценка офисных рабочих мест может проводиться поэтапно до 31 декабря 2018 года. (п. 6 ст. 27 закона № 426-ФЗ).

Согласно п. 1,2 ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ

  1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест...
  2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи

Таким образом, вам нужно провести оформление специальной оценки условий труда (СОУТ) для вновь введенного рабочего места в течение 12 месяцев со дня его ввода. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012г. №875 обязанность надзора за трудовым законодательством, в том числе специальной оценкой условий труда, возложена на Федеральную инспекцию труда. Ответственность за отсутствие СОУТ предусмотрена ст. 5.27 КоАП:

  • штраф на ответственных лиц 1-5 тысяч рублей;
  • штраф на юридическое лицо 30-50 тысяч.

При выявлении повторного нарушения, штрафы выше.

Срок действия СОУТ — 5 лет.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль