Является ли обязательным образец приказа на ученический отпуск?

40

Вопрос

Добрый день.

Работаю в строительной компании, созданной в форме акционерного общества. Коллективным договором предусмотрены некоторые дополнительные выплаты отдельным категориям работников. Из-за внесения в групповой приказ на отпуск (оформленном по образцу Т-6а) сотрудника, ушедшего в ученический отпуск, бухгалтерия неверно начислила выплаты. После долгих разбирательств главбух требует разработать образцы внутренних кадровых документов по нетипичным ситуациям, в частности, образец приказа на учебный отпуск, на отпуск без сохранения заработной платы, на отпуск с последующим увольнением образец приказа на компенсацию отпуска, образец уведомления об отпуске. Правомерно ли использовать внутренние документы, если разработаны унифицированные формы?

Ответ

Применение унифицированных форм не является обязательным с 1 января 2013 года, после вступления в силу закона о бухгалтерском учете. В данном правовом акте отсутствует требование применения унифицированных форм. Статья 9 закона устанавливает требования к первичным документам:

  1. Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом.
  2. Обязательными реквизитами первичного учетного документа являются:

1) наименование документа;

2) дата составления документа;

3) наименование экономического субъекта, составившего документ;

4) содержание факта хозяйственной жизни;

5) величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;

6) наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события;

7) подписи лиц, предусмотренных пунктом 6 настоящей части, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц...

  1. ...
  2. Формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета.

Разработка образцов кадровых документов: приказов на отпуск, выписок из приказов, иных актов разрешается законодательством. Отпуск и увольнение сотрудника регулируется разными статьями Трудового кодекса и накладывает свои особенности. Для соблюдения всех норм законодательства рекомендуем оформлять процедуры отдельно. Но, и разработка образца приказ на отпуск с последующим увольнением допустимо с точки зрения законодательства.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль