Как регламентируются перерывы рабочего дня по трудовому кодексу?

38

Вопрос

Регламентируются ли Трудовым Кодексом распорядок рабочего дня и перерывы? Какие перерывы рабочего дня по Трудовому Кодексу предусмотрены? Обязан ли работодатель предоставлять перерыв во время рабочего дня?

Ответ

Право всех граждан на отдых закрепляется в ст. 37 Конституции. Право сотрудников компании на отдых обеспечивается не только временем перерывов в течении рабочего дня, но и предоставлением в соответствии с законодательством определенных видов отдыха в течение суток, выходных и праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков.

Под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения должностных функций и которое он может применять по собственному усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Согласно ст. 107 ТК РФ устанавливаются следующие виды времени отдыха сотрудников:

  • перерывы на отдых в рабочее время;
  • ежедневный отдых между трудовыми сменами;
  • выходные дни;
  • нерабочие праздничные дни;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск.

В течение рабочего дня сотруднику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2-ух часов и не менее получаса, которые не учитываются в рабочее время. Предоставление перерыва и его продолжительность регулируются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия или по соглашению между сотрудником и нанимателем.

Читайте также:

На работах, где по производственным условиям предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, наниматель должен обеспечивать сотруднику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка компании (ст. 108 ТК РФ). Они же устанавливают и специальные краткосрочные перерывы, учитываемые в рабочем времени (ст. 109 ТК РФ).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль