Какой положен отпуск инвалиду?

97

Вопрос

Уже год на нашем предприятии работает сотрудник с группой инвалидности (3), он осуществляет набор документов на персональном компьютере, ведет учет входящей корреспонденции. Штат организации – 6 человек. Подошло время к очередному отпуску. Подскажите, а если у человека общее заболевание, обязаны ли мы давать ему отпуск, который превышает 28 дней? И насколько он продляется, он требует еще и отпуск инвалиду без содержания для прохождения лечений – законна ли такая просьба?

Ответ

Законодатель защищает права инвалидов, создавая им как особые условия труда, так и возможность полноценно отдыхать, проходить реабилитацию и лечение в стационарных учреждениях.

Отпуск инвалиду 3 группы (общее заболевание) должен предоставляться ежегодно, согласно графику отпусков и в обязательном порядке превышает стандартный срок в 28 дней, как у других категорий граждан. Отпуск должен быть не менее 30 календарных дней – норма закреплена в ст. 23 Закона № 181. Если работник предоставил вам медицинские формы, подтверждающие необходимость пройти реабилитацию или очередное лечение – работодатель не имеет права отказать ему и в отпуске без содержания, который может достигать 60 календарных дней. Это правило отображено в ст. 128 ТК РФ: «отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году». Касается эта норма и при оформлении отпуска инвалиду 2 группы (согласно ТК РФ).

Обратите внимание, что удлиненный отпуск и возможность отдыхать без содержания до 60 дней в году не лишают инвалидов 3 группы отпусков по другим обстоятельствам: отпуске по беременности и родам, учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по семейным обстоятельствам. В последний трудовой день перед отпуском работодатель обязуется выплатить отпускные в установленном порядке (кроме отпуска без содержания).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль