Как заключить трудовой договор без оформления трудовой книжки?

136

Вопрос

Недавно мы приняли сотрудницу, которая будет работать на нашем предприятии по совместительству на 0,5 ставки. Мы изначально предупредили ее, что не будем вносить никаких записей в трудовую книжку, так как это вполне законно. Да и она была не против, но потом она заявила, что это незаконно. Мы готовы оформить трудовой договор без оформления трудовой книжки, на других условиях руководитель не готов продолжить трудовые отношения. Подскажите, как же все-таки выйти из такой ситуации и кто из нас прав, работница или мы, ведь договор будет срочный?

Ответ

Оформление без трудовой книжки по договору сотрудника считается незаконным, за исключением некоторых случаев. Такое утверждение можно сделать исходя из ст. 66 ТК РФ: «трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника». Так как в вашей ситуации сотрудница является лишь совместителем (о чем она обязана предоставить справку с основного места работы) – с ее согласия вы имеете право не вносить запись в трудовую книжку.

Трудовой договор с работником без трудовой книжки при совмещении нескольких должностей можно заключить на основании гл.44 ТК РФ. Согласно ст. 282 ТК РФ: «В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством». То есть, вы можете просто в договоре указать эти данные и не вносить запись в трудовую книжку, но только при условии наличия согласия на это вашей сотрудницы.

Чтобы избежать ошибок, изначально стоит особое внимание уделить порядку приема на работу сотрудника по совместительству. Ознакомьте работника с внутренним распорядком, издайте приказ о приеме на работу, при составлении договора сделайте пометку о работе по совместительству (п.4 ст.282 ТК РФ), внесите соответствующую запись в трудовую книжку (согласуйте этот момент заранее). Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г. регулируется порядок оформления и ведения трудовых книжек, а Постановлением Минтруда РФ № 69 от 10 октября 2003 г. утверждена инструкция по их заполнению.

Увольнение без трудовой книжки по трудовому договору наступает (в вашей ситуации) в связи со сроком истечения  контракта.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль