Как рассчитать выплату при сокращении работника?

20

Вопрос

Здравствуйте, в связи с сокращением отдела рекламы нашей фирмы по производству косметики (директор решил передать указанную функцию аутсорсинговой компании), необходимо произвести сокращение штата работников отдела. Какие обязательные выплаты при сокращении работников обязана произвести наша фирма? Как рассчитать выплату при сокращении работника? В случае задержки выплат при сокращении работника, какой штраф грозит фирме?

Ответ

Здравствуйте, обязательные выплаты по сокращению штата работников предусмотрены ст. 178 ТК РФ, в соответствии с которой при расторжении трудового контракта в связи сокращением численности или штата служащих организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в сумме среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется среднемесячная зарплата на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (включая выходное пособие). Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3 месяца со дня увольнения по решению службы занятости населения если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Размер выплат при сокращении работника зависит от его среднемесячного заработка. Обязанность выплатить выходное пособие сохраняется у работодателя даже при условии, что сокращенный работник сразу трудоустроился. Чтобы получать выплаты на период поиска новой работы (2 и 3 мес.) сокращенный работник должен представить в бухгалтерию или кадры трудовую книжку, как факт не трудоустройства.

В случае задержки выплат при сокращении работника работодатель может быть подвергнут административному воздействию в виде штрафа до 50 тысяч рублей. Если работник обратиться с исковым заявлением в суд, то с работодателя, помимо причитающихся выплат, может быть взыскан также моральный вред в пользу работника.

В случае, если работник обратиться с заявлением о задержке выплат в органы прокуратурой, это может привести к комплексной проверке, в ходе которой сотрудники прокуратуры будут выяснять не только вопросы невыплаты конкретному работнику причитающихся сумм при увольнении, но и иные вопросы исполнения трудового законодательства на всем предприятии.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль