Как оформить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?

45

Вопрос

Наш главный инженер (проектная организация со штатом 28 человек) ушел в очередной отпуск по графику. В течение этого времени мы получили по письмо от него с приложенным заявлением об увольнении по собственному желанию. Хотелось бы уточнить, нужно ли включать дни отпуска в двухнедельный срок, который отведен на предупреждение руководителя о предстоящем увольнении? А как быть с тем, что мы не имеем права уволить человека пока он в отпуске? В таком случае оформляется отпуск с последующим увольнением  по образцу?

Ответ

Отметим, что вы не имеете права уволить инженера в отпуске именно по инициативе работодателя (норма закреплена в ст. 81 ТК РФ). Но в вашем случае работник сам выступил с инициативой расторжения трудового договора, поэтому вы имеете право его уволить.

Что касается срока предупреждения о предстоящем увольнении работодателя (необходимо написать заявление на отпуск с последующим увольнением) – если заявлении направлено по почте, вы обязаны начать отсчет двухнедельного срока только с дня получения письма. То есть, к 2 неделям добавятся еще 2-3 дня на доставку и пересылку письма на предприятие. Согласно ст. 80 ТК РФ: «работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении». То есть, в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию будут включены 2 недели, которые предусмотрены для предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. А уволить такого работника вы обязаны в последний день двухнедельного срока, не дожидаясь окончания отпуска.

Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию должен завершиться окончательным расчетом, всеми полагающимися выплатим (если остались не отгулянные дни отпуска). Обязательно выдается трудовая книжка и другие документы, связанные с трудовой деятельностью.

Обратите внимание, что если вы выдаете зарплату через кассу, то вы не имеете права держать ее на предприятии больше 5 рабочих дней – согласно п. 4.6 Положения ЦБ от 12.10.2011 № 373-П. А как быть, если образец заявления на отпуск с последующим увольнением уже имеется, но человек не пришел за зарплатой по причине отсутствия его в городе? Эту сумму компенсации необходимо депонировать – сдать обратно в банк невостребованные денежные средства.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль