Каковы правила заключения коллективного договора?

72

Вопрос

Здравствуйте.

Наше предприятие открывает новый филиал в Новосибирске. Из сотрудников в открываемом отделении числимся: я — кадровый работник, переведенный из Центрального офиса, руководитель филиала — сотрудник, принятый по трудовому контракту. В настоящее время проводится набор кадров и подготовка рабочей документации. Центральный офис отправил образец типового коллективного договора с требованием его оформления для нового офиса и ознакомлением принимаемыми работниками. Не будет ли нарушением правил заключения коллективного договора, если он будет подписан единственным сотрудником офиса (мною), еще и временно переведенным? Как правильно оформить договор?

Ответ

Трудовое законодательство не ограничивает число сотрудников, необходимых для подписания коллективного договора. Поэтому подписание договора единственным сотрудником не является нарушением правил. Не имеет значения и способ приема сотрудника. Но следует закрепить право подписания договора в соответствии со статьей 37 Трудового Кодекса.

В случаях, когда ... работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может избрать из числа работников иного представителя (представительный орган) и наделить его соответствующими полномочиями.

Однако работодатель не вправе заставлять вас подписывать коллективный договор. Не обязательно и заполнение коллективного договора по представленному образцу. Вы можете сделать выписки из полученного образца коллективного договора, с которыми не согласны, и представить работодателю измененный вариант.

Предложения о внесении изменений могут служить доказательством незаинтересованности лица, представляющего интересы работников.

Оформление коллективного договора обычно для любых контрактов. Договор составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Статья 50 ТК обязывает работодателя зарегистрировать коллективный договор в трудовой инспекции:

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Некоторые предприятия составляют 3 экземпляра договора. На наш взгляд в Роструд можно отправить заверенную копию договора. Для этого образец коллективного договора следует прошить, концы нити закрепить, на месте скрепления сделать надпись, например, как:  «Копия верна» с печатью и подписью руководителя.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль