Как оформить запись в трудовой книжке при увольнении за пьянство?

43

Вопрос

В процессе работы с кадровыми документами, накапливаются вопросы. Меня интересует формулировка записи в трудовой книжке об увольнении. Чем руководствоваться – Инструкцией по ведению и хранению трудовых книжек или Трудовым кодексом? И еще один вопрос – работнику было проведено увольнение за пьянство, запись в трудовой книжке делается на основании какой статьи? Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении совместителя и нужно ли ее делать вообще. Может быть кто-нибудь подскажет где посмотреть трудовая книжка увольнение образец?

Ответ

Трудовой кодекс по значимости стоит на первом месте, поэтому формулировка записи в трудовой книжке об увольнении  может выглядеть приблизительно так: «Уволен по собственному…» и «Трудовой договор расторгнут в связи с…». Кроме этого обязательно занесение основания увольнения – статья Трудового кодекса РФ. Все формулировки увольнения в трудовой книжке заносятся аккуратно, без каких-либо ошибок.

Если увольнение за пьянство, запись в трудовой книжке делается на основании пп. б ч. 6 ст. 81 ТК РФ. И может выглядеть следующим образом: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункт а 6  части первой статьи  81 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Запись в трудовой книжке об увольнении совместителя делается, если работник этого хочет и пишется на основном месте работы при предоставлении документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 пишется дата приема на работу, в графе 3 – запись о принятии в совместителем с указанием его названия (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии, квалификации, в графе 4 пишется название документа, на основании которого сделана запись, с указанием номера и даты. Чтобы посмотреть трудовая книжка увольнение образец, нужно просто зайти на сайт, посвященный кадровым вопросам.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль