Зачем государство устанавливает минимальный размер оплаты труда?

507

Вопрос

Из этой статьи вы узнаете: 

  • что следует понимать под определением МРОТ
  • для чего устанавливается минимальный размер оплаты труда
  • каков минимальный размер оплаты труда в 2016 году
  • какой нормативный акт регулирует вопросы, связанные с МРОТ

Так сложилось, что на нашем предприятии работают в основном неквалифицированные сотрудники, мы предоставляем услуги по благоустройству территорий частным лицам. И согласно штатному расписанию большинство сотрудников получают минимальную зарплату. Подскажите, как правильно обосновать работникам, зачем государство устанавливает минимальный размер оплаты труда, и почему он не совпадает с прожиточным минимумом. Что понимать под этим понятием? И какой размер оплаты труда установлен в 2016 г?

Ответ

Установление минимального размера оплаты труда – исключительное право правительства Российской Федерации. Эта норма закреплена Федеральным Законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". А вот на региональном уровне минимальный размер оплаты труда (для  исчисления штрафов, налоговых отчислений и т.д.) определяется путем заключения трехсторонних соглашений между представителями профсоюзов, работодателей и органов государственной власти субъектов.

Норма закреплена в ст. 133.1 ТК РФ: «в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации».

Прочитайте полезную статью по теме:

К сожалению, прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда в РФ не отображают реальных потребностей человека. Потому что прожиточный минимум всегда ниже размера минимальной оплаты труда.

Более подробное разъяснение смотрите в видео:

Сколько составляет минимальный размер оплаты труда в 2016 году? Согласно Федеральному закону от 02.06.2016 № 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1.07 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составил 7500руб (без учета регионального коэффициента). В 2016 году минимальная зарплата  повышалась и с 1.01 и составляла 6204 руб.

Законодатель устанавливает минимальный размер оплаты труда, чтобы гарантировать работнику регулярное отчисления налогов, социальных сборов, которые потом повлияют на начисление/получение пенсии.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль