Что говорится в ТК РФ об отпуске беременным?

38

Вопрос

У нас на предприятии женский коллектив, приходится часто сталкиваться с тем, что молодые женщины уходят в декретный отпуск. Хотелось бы узнать, что говорит про отпуск по беременности трудовой кодекс. Имеется ли право на отпуск беременным перед декретом, трудовой кодекс оговаривает это? И как предоставляется дополнительный отпуск беременным перед декретом, трудовой кодекс проштудировала, но ничего не поняла. Как предоставляется очередной отпуск во время беременности, трудовой кодекс очень кратко раскрывает эту тему, не могли бы вы рассказать подробнее? Действительно ли гарантирует трудовой кодекс отпуск по беременности и родам? В какой статье гарантирует трудовой кодекс отпуск беременным?

Ответ

Сразу начнем ответ с конца – гарантирует трудовой кодекс отпуск беременным и кроме того,  гарантирует трудовой кодекс отпуск по беременности и родам в ст. 255 ТК РФ «Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов».

Отпуск беременным перед декретом, трудовой кодекс определяет в ст. 260 ТК РФ. «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)». В соответствии с этой же статьей, отпуск во время беременности трудовой кодекс гарантирует.

Если в трудовом договоре предусмотрен дополнительный отпуск (например, за вредность), то дополнительный отпуск беременным перед декретом трудовой кодекс оговаривает в ст. 116 ТК РФ. И число дней будет предоставлено согласно условиям Коллективного договора, нормативно-правовых актов предприятия.

Таким образом, отпуск по беременности трудовой кодекс гарантирует статьями 255, 260.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль