Временный и срочный трудовой договор - одно и тоже?

150

Вопрос

К нам пришел наниматься работник на время отпуска основного работника, а я не знаю, какой договор с ним заключать? Разъясните, пожалуйста, временный и срочный трудовой договор – это одно и тоже? И еще вопрос: у нас в школе предстоят ремонтные работы, мы собираемся нанять работников на это время, нужно ли заключать с ними срочный трудовой договор на выполнение временных работ и есть ли образец срочного трудового договора на временные работы? На какой срок заключается срочный трудовой договор с временным работником и на какое время подписывается временный срочный трудовой договор? Имеется ли срочный трудовой договор с временными работниками образец?

Ответ

Разберем понятия временный и срочный трудовой договор – понятия временный  трудовой договор в трудовом праве не существует. При любых временных сроках, с работником заключается срочный трудовой договор на выполнение временных работ. С временным работником. Ст.59 ТК РФ говорит о том, что «срочный трудовой договор заключается: на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; … для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы)…».

Следовательно, с человеком, пришедшим устраиваться на время отпуска основного работника, заключается срочный договор. На время выполнения ремонтных работ, с нанятыми работниками, так же заключается срочный трудовой договор с временными работниками, образец которого можно найти на сайтах кадровиков.

Временный срочный трудовой договор заключается на срок до 2-х месяцев, срочный трудовой договор с временным работником заключается до 5 лет (в вашем случае для ремонтных работ). В образец срочного трудового договора на временные работы, входят все пункты, что и в договоре без определенного срока действия:

  • предмет договора;
  • временные рамки;
  • права, обязанности работника и работодателя;
  • режим работы и отдыха;
  • гарантии и компенсации


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль