Как оформить приказ о сокращении штата?

27

Вопрос

Я недавно устроилась на работу секретарем и, честно говоря, пока еще мало разбираюсь в делопроизводстве. А у нас предстоит сокращение штата. Подскажите, пожалуйста, какой формы должен быть приказ о проведении мероприятий по сокращению штата и приказ о сокращении численности штата? Может существует шаблон приказ о сокращении штата и в каком случае возможна отмена приказа о сокращении штата? И еще мне не понятно, можно ли совместить приказ сокращении численности и штата?

Ответ

Сокращение штата и численности – серьезное мероприятие, которое проводится комплексно. В самом начале руководитель издает приказ о проведении мероприятий по сокращению штата. Определенной формы нет, но в нем указывается причина проведения сокращения, изменения в штатном расписании, т.е. какие должности сокращаются, сколько и какие единицы по должности сокращаются. Указывается комиссия по проведению мероприятий. Прописывается дата, когда вступает в силу приказ о сокращении штата и ответственный за контролем всех мероприятий.

После этого под роспись сокращаемым работникам выдается уведомление о сокращении (за 2 месяца), предлагаются вакансии (если имеются), подготавливаются приказы о расторжении договоров с работниками. Приказ о сокращении численности штата не имеет узаконенной формы и пишется в произвольной форме.

Возможно, в тот период, когда все приказы уже подписаны, на предприятии изменилась ситуация в благоприятную сторону, и работодатель принимает решение не менять штатное расписание. В данном случае происходит отмена приказа о сокращении штата. Издается приказ, в котором указывается причина отмены, обязательное ознакомление с приказом бухгалтера и кадровика, перечисление должностей и численности по которым приказ о сокращении численности и штата отменяется.

Так как нормативными актами шаблон приказа о сокращении штата определена, то вполне возможно совместить в одном приказе количество должностей и численность сокращаемых работников.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль