Каков порядок приема на работу бывшего муниципального служащего?

41

Вопрос

К нам на работу пришел устраиваться работник, он занимал должность в муниципальной службе. Оказывается, существует определенный порядок приема на работу муниципального служащего. Как должен проходить прием на работу бывшего муниципального служащего? Какой формы должен быть приказ о приеме на работу муниципального служащего? Чем отличается прием на работу государственных и муниципальных служащих от других работников и зачем посылается  уведомление о приеме на работу муниципального служащего.

Ответ

Существует определенный порядок приема на работу муниципального служащего, основанный на памятке Мин. Труда и Соцзащиты РФ. Согласно ч. 1 ст. 12 ФЗ от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», «Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (часть в редакции, введенной в действие с 3 декабря 2011 года Федеральным законом от 21 ноября 2011 года N 329-ФЗ.». То есть прием на работу бывшего муниципального служащего можно осуществлять.

Но существуют некоторые ограничения, обозначенные в ст.12_1 ФЗ от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Сам гражданин обязан сообщать о своем новом месте работы в прежнюю организацию о своем намерении устроиться на работу. Созданная комиссия решает, может ли служащий работать в новом учреждении.

Когда издан приказ о приеме на работу муниципального служащего, в течение 10 дней новый работодатель обязан послать уведомление о приеме на работу муниципального служащего, по его предыдущему месту работы.

Форма приказа на прием на работу муниципального служащего ничем не отличается от установленной формы. Прием на работу государственных и муниципальных служащих отличается тем, что работник обязан уведомить о своем новом месте работы бывшего работодателя.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль