Что включает в себя охрана труда на производстве?

25

Вопрос

Что представляет собой охрана труда на производстве? Обязательно ли к выполнению положение о порядке обучения по охране труда? Как часто нужно организовывать инструктаж и проверки знаний, в соответствии с положением об обучении работников охране труда?

Ответ

Согласно ст. 209 ТК РФ, охрана труда – это система сохранности жизни и здоровья сотрудников, которая включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Положение о проведении обучения по охране труда было установлено Постановлением № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Положение по организации обучения по охране труда обязательно для выполнения всеми сотрудниками компании. При этом не имеет значения форма собственности компании.

Читайте также:

Согласно положению об обучении по вопросам охраны труда, со всеми поступающими на работу сотрудниками, а также с работниками переводимыми на другую должность, наниматель (или уполномоченное лицо компании) обязан провести инструктаж и организовать обучение навыкам, необходимым для обеспечения сохранности жизни и здоровья персонала. Положение об обучении по охране труда также включает в себя необходимость инструктажа по оказанию первой медицинской помощи.

Обязательное обучение по охране труда должны пройти все сотрудники организации при поступлении на работу в срок не позднее одного месяца со дня приема. Проверка знаний по охране труда на производстве проводится не реже одного раза в три года. Согласно положению, возможно проведение внеочередных проверок (например, при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внесении изменений в должностную инструкцию).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль