Какие компенсации положены при направлении в командировку?

58

Вопрос

Направляем сотрудника в служебную командировку в связи с заключением нового договора с региональными партнерами. Какие компенсации при направлении работников в служебные командировки им положены? Какие документы необходимо оформить для направления сотрудника?

Ответ

Стоит отметить, что согласно ст. 166 ТК РФ, компания имеет право направлять в командировку только тех сотрудников, что состоят с ней в трудовых отношениях (в т. ч. совместителей, надомников, иностранных граждан), если их направление в командировку не противоречит действующему законодательству.  При направлении работника в командировку ему гарантируется:

  • сохранение текущего места работы;
  • сохранение среднемесячной заработной платы;
  • возмещение расходов, понесенных в связи с поездкой (проезд, аренда жилья, суточные).

Гарантии работнику при направлении в служебную командировку распространяются на всех сотрудников, находящихся с компанией в трудовых отношениях. Оплата труда при направлении работника в командировку должна включать в себя следующие компенсации:

  • расходы за проезд;
  • расходы, связанные с арендой жилья;
  • суточные;
  • иные расходы, которые сотрудник понесет с согласия нанимателя.

Гарантии работнику при направлении в командировку, а также возмещение расходов должны быть прописаны в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте компании. К документам, оформляемым при направлении работника в командировку относятся:

  • служебное задание;
  • приказ о направлении в командировку;
  • командировочное удостоверение.

Перечень документов одинаков для всех сотрудников, направляемых в командировку (в т. ч. и для генерального директора). Максимальный период командировки законодательно не регламентируется.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль