Что нужно выдать работнику при увольнении?

58

Вопрос

Я недавно устроилась в отдел кадров предприятия, еще многого не знаю и у меня возник ряд вопросов: подскажите, что нужно выдать работнику при увольнении, какие денежные выплаты положены увольняющемуся и существуют ли ограничения при увольнении? Нужна ли анкета для работников при увольнении, обязательно ли делать возврат исполнительного листа при увольнении работника, изымается ли дмс при увольнении работника, где хранится личная карточка работника при увольнении.

Ответ

После того, как издан приказ об увольнении работника, можно начинать думать, что нужно выдать работнику при увольнении. При увольнении работнику отдается на руки:

  • трудовая книжка;
  • оригиналы документов (если они хранились на предприятии);
  • документы, обосновывающие увольнение (если увольнение не по своему желанию, то прилагаются к приказу);
  • по требованию работника выдается справка 2-НДФЛ, справка о заработной плате в последние 2 года, справка о доходах и  вычтенных суммах налога (п.3 ст. 230 НК РФ), характеристика.

Кроме документов, работнику положены выходные пособия (ст. 178 ТК РФ). Но в ст. 349.3 ТК РФ определены ограничения при увольнении работника для руководителей, бухгалтеров государственных учреждений, государственных внебюджетных фондов, более 50% акций которых находятся в государственной собственности. Для них выходные пособия не могут превышать трехкратное среднее месячное довольствие.

Опросник или анкета для работников при увольнении не является обязательными. Вы можете попросить увольняющегося заполнить анкету для выявления и устранения неблагоприятных условий и причин для увольнения.

Согласно ст. 98 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», «При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю» и сделать возврат исполнительного листа при увольнении работника.

Возвращать полис дмс при увольнении работника или нет, определяет Коллективный договор и договор с организацией, предоставляющей услуги по страхованию. Если такие действия не оговорены, то администрация действует на свое усмотрение. Личная карточка работника при увольнении остается на хранении в архиве учреждения.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль