Надо ли выплачивать надбавку 25% водителям 1 класса?

6539

Вопрос

Наша компания занимается перевозками, и у нас работают водители, у которых имеется 1 класс. Действующее в нашей компании положение об оплате труда не предусматривает выплату надбавки. Многие водители стали бунтовать и требовать выплаты надбавки в размере 25%, говоря, что в других организациях ее платят. Некоторые даже заявили, что обратятся в суд. Правильно ли это? И какое действует положение об оплате труда и отдыха водителей?

Читайте также:

Ответ

Конечно, каждая компания сама выбирает наиболее удобный ей способ оплаты труда, и у каждой компании есть свое положение об оплате труда водителей грузовых автомобилей. У каждой компании также есть свое положение об оплате труда водителей легковых автомобилей.

В данной сфере действует лишь федеральное отраслевое соглашение, которое предусматривает возможность выплаты надбавки за классность. Размер надбавки за 1 класс составляет 25%. При этом данное положение предусмотрено как право работодателя, соответственно, если работодатель решил не платить данную сумму, это – его право. Действует вот такое положение о труде и отдыхе водителей 2016 года. Конечно, многие предприятия предпочитают выплату надбавки: у всех действует положение об оплате труда водителей, образец которого стандартный.  Положение об оплате труда водителей образец 2016 года вы можете найти в сети интернет и посмотреть, какие нюансы есть. Уже после решите, будете платить надбавку или нет.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль