Можно ли произвести процедуру увольнения при утрате доверия к работнику?

38

Вопрос

В организации была проведена инвентаризация денежных средств, в результате которой была обнаружена недостача в крупном размере. При выяснении обстоятельств установили, что недостача образовалась по причине халатного отношения кассира (деньги выдавались без оформления РКО). Можно ли произвести процедуру увольнения при утрате доверия к работнику? Как осуществляется оформление при увольнении работника по утрате доверия?

Ответ

Согласно ст. 81 ТК РФ, утрата доверия – это совершение работником виновных действий в отношении денежных средств работодателя или его имущества. Соответственно, уволить кассира по утрате доверия можно.

Процедура оформления при увольнении работника по утрате доверия начинается с направления сотруднику уведомления о предстоящем увольнении. Сотрудник должен подтвердить факт принятия к сведению посредством личной подписи. После этого наниматель создает приказ об увольнении. В нем указывается дата, с которой работник считается уволенным, а также обоснование увольнения – «утрата доверия». С текстом приказа сотрудник также должен ознакомится и проставить личную подпись.

В момент увольнения наниматель обязан произвести расчет с сотрудником и выплатить ему заработную плату за отработанное время и компенсацию за отпуск (если он не был использован), а также выдать трудовую книжку. Формулировка записи при увольнении работника по утрате доверия будет следующей: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением работником, непосредственно обслуживающим материальные ценности, виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ".

При увольнении долг за работником (компенсация вреда работодателю) высчитывается из выплат. Если сумма крупная, то решение о выплате компенсации решает суд.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль