Как внести изменения в положение об оплате труда?

525

Вопрос

В компании изменились периоды выплаты заработной платы. Каким образом подобные изменения вносятся в положение об оплате труда, есть ли образец? Издается ли при этом новое положение об оплате труда? Достаточно ли оформить приказ? А может существует какой-либо образец приложения к положению об оплате труда?

Ответ

Алгоритм внесения изменений в положение об оплате труда не регламентируется в трудовом законодательстве. Однако, если образец положения об оплате труда работников является приложением к коллективному договору, то все корректировки в него вносятся согласно ст. 44 ТК РФ. Если положение об оплате труда является самостоятельным локальным нормативным актом, то при внесении изменений необходимо руководствоваться ст. 372 ТК РФ.

Таким образом, корректировки к положению об оплате труда оформляются по той же процедуре, что предусмотрена для утверждения самого положения. Если документ о системе оплаты труда был принят посредством издания приказа, то и для отражения изменений потребуется распорядительный документ от руководства. Если для утверждения положения наниматель проставил на документе резолюцию «Утверждено», то и корректировки следует оформить также (для этого потребуется издать положение об оплате труда в новой редакции). Со всеми изменениями корректировками необходимо ознакомить сотрудников компании. Факт ознакомления фиксируется посредством личной подписи.

Стоит учесть, что согласно ст. 136 ТК РФ, сроки выдачи заработной платы сотрудникам компании должны быть регламентированы не только в положении об оплате труда и правилах внутреннего распорядка, но и в трудовом договоре с работником. В связи с этим, необходимо внести изменения и в трудовые договоры. Достаточным будет создание дополнительного соглашения к договору.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль