Что лучше: срочный трудовой договор или бессрочный?

136

Вопрос

Принимаем сотрудника на работу вместо сотрудницы, которая находится в длительном отпуске. Какова разница между срочным и бессрочным трудовым договором? Можно ли в дальнейшем изменить бессрочный трудовой договор на срочный и наоборот (допустим, если сотрудница из отпуска не выйдет и ее придется уволить)? Что лучше: оформить срочный трудовой договор или бессрочный в данной ситуации? Когда срочный трудовой договор переходит в бессрочный?

Ответ

Виды трудового договора срочный и бессрочный различаются периодом действия. Согласно ст. 59 ТК РФ, Срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Если сотрудница не выйдет из длительного отпуска и будет произведена процедура увольнения, то срочный трудовой договор автоматически становится бессрочным. При этом нет законодательного требования заключать новое соглашение о трудоустройстве.

Также, следует отметить, что срочный трудовой договор можно сделать бессрочным, если после истечения срока его действия ни одна из сторон трудовых отношений не потребовала расторжения договора и сотрудник продолжает выполнять производственные функции.

Законодательство РФ закрепляет возможность трансформации срочного договора в бессрочный (ч. 4 ст. 58 ТК РФ), но не содержит обратного регламента. При необходимости перевода бессрочного договора в срочный, придется расторгать и заключать новое соглашение с сотрудником. Это значит, что в вышеописанной ситуации, лучше заключить срочный договор.

Законодательством не предусмотрен образец срочного и бессрочного трудового договора. Он может быть составлен в свободной форме, но должен содержать обязательные реквизиты.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль