Сокращение пенсионеров при сокращении штатов

101

Вопрос

На предприятии производились массовые увольнения. Под сокращение штатов попал пенсионер. В дальнейшем он был зарегистрирован в службе занятости населения (процедура произошла в течение двух недель после увольнения по сокращению). Принимая в расчет факт ежемесячного начисления пенсии и отсутствие статуса безработных у таких граждан, возник вопрос: должна ли производится выплата компенсации пенсионерам при сокращении штата за третий месяц?

Ответ

Ст. 178 Трудового Кодекса не разграничивает пенсионеров и иных категорий граждан в вопросе выплаты компенсаций: при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Касательно пенсионеров и сокращения штатов, ведется множество споров. Однако, следует отметить, что толкование ст. 178 ТК РФ на основании получения пенсионных выплат является дискриминацией, так как при увольнении по сокращению (в том числе и увольнение военных пенсионеров по сокращению штатов) все сотрудники имеют право на получение положенных выходных пособий в полном объеме не зависимо от того, к какой категории граждан они принадлежат.

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов должно происходить точно также, как и увольнение по этой причине других сотрудников. За ними, в том числе, сохраняется среднемесячное денежное вознаграждение, получаемое в компании. По решению службы занятости пенсионеру может быть выплачена компенсация и за третий месяц (если он не был трудоустроен и предъявил соответствующий документ, подтверждающий это).

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль