Невыплата премии

1013

Вопрос

Имеет ли право работодатель перестать выплачивать всем сотрудникам премию из-за тяжелого финансового положения компании?

Ответ

Варианты премирования

По поводу выплаты премии возможны два варианта. Иногда премирование является обязанностью работодателя, а иногда его правом. В данном случае важно, какие формулировки относительно этого вопроса имеются в трудовом договоре и локальных нормативных актах организации.

Так, если в соответствии с трудовым договором, зарплата работника состоит из должностного оклада согласно штатному расписанию. А относительно премии указано, что она может выплачиваться в порядке и при условиях, установленных Положением о премировании организации. И в этом Положении сформулирована прямая зависимость выплаты премии от финансовых показателей компании, то в таком случае убытки организации будут достаточным основанием для ее невыплаты работникам.

И наоборот, если трудовым договором закреплено, что премия является частью зарплаты сотрудника, работодатель обязан ее выплачивать, несмотря на какие-либо финансовые трудности.

Относительно рисков, можно сказать, что суды выносят разные решения, как в пользу работодателя (см., например, определение Московского городского суда от 06.05.2013 г. № 4г-4024/13), так и в пользу работника (см., например, апелляционное определение Судебной коллегии Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.09.2013 по делу № 33-3558/2013). Исход дела будет зависеть от конкретных обстоятельств и, соответственно, формулировок в трудовом договоре и локальных нормативных актах.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль