Совмещение должностей

184

Вопрос

Может ли генеральный директор ООО зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя? Будет ли такая деятельность считаться совместительством?

Ответ

Генеральный директор ООО может зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, и такая деятельность не будет считаться совместительством.

Так, гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ст. 23 Гражданского кодекса РФ).

Между организацией и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (генеральным директором) заключается договор.

Гражданское законодательство не содержит норм, запрещающих генеральному директору заниматься предпринимательской деятельностью. В трудовом законодательстве также нет запрета на заключение трудового договора с работником, который одновременно является индивидуальным предпринимателем. Таким образом, физическое лицо может иметь статус индивидуального предпринимателя и одновременно работать генеральным директором ООО.

О совместительстве в таком случае говорить не приходится. Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ).

Иными словами, чтобы деятельность была признана работой по совместительству, необходимо несколько условий:

  1. Наличие основной работы по трудовому договору;
  2. Наличие другой работы на основе иного трудового договора;
  3. Другая работа должна быть регулярной и оплачиваемой.

Отметим, что индивидуальный предприниматель работником не является; трудовой договор сам с собой не заключает (письмо Минфина России от 05.07.2013 № 03-11-11/166). Следовательно, его деятельность не является совместительством.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль