Устранение брака в нерабочее время и без оплаты

116

Вопрос

Можно ли заставить работника устранять допущенный им брак в нерабочее время и без оплаты, прописав эти пункты в должностной инструкции?

Ответ

Нет, работодатель, ни при каких обстоятельствах, не сможет заставить работника устранять допущенный им брак в нерабочее время и без оплаты.

Так, в соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) труд свободен. Принуждение к труду недопустимо.

Работа по устранению брака осуществляется в рамках трудовых отношений между работником и работодателем, регламентируемых трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации и трудовым договором.

К обязательным условиям трудового договора относятся, в том числе, трудовая функция, условия оплаты труда и режим рабочего времени.

Изменение условий трудового договора, в том числе и должностной инструкции, как документа раскрывающего трудовую функцию работника, возможно только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ). Если такое изменение связано с увеличением объема работ (а работы по устранению брака будут для сотрудника дополнительными), то размер доплаты за такой труд устанавливается по соглашению сторон трудового договора (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

Привлечение сотрудника к работе за пределами рабочего времени является сверхурочной работой и подлежит оплате в повышенном размере (ст. 99, 152 ТК РФ).

Вместе с тем, выпуск бракованной продукции может быть основанием для лишения работника премии, если такое условие предусмотрено в локальном нормативном акте организации.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль