Сверхурочная работа при сменном режиме работы

280

Вопрос

Как оплатить сверхурочную работу сотруднику, которому установлен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени?

Ответ

Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени оплачивается в полуторном размере за первые 2 часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день (смену) учетного периода, в двойном - за остальные часы сверхурочной работы.

Кстати сказать, некоторые работодатели для оплаты сверхурочных часов руководствуются письмом Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 № 22-2-3363, согласно которому работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере. Иными словами, расчет производится исходя из общего количества часов сверхурочной работы, и в полуторном размере оплачиваются только первые 2 часа переработки, а остальные часы - в двойном размере.

Однако в решении Верховного суда РФ от 15.10.2012 № АКПИ12-1068 было указано, что по смыслу ст. 152 Трудового кодекса РФ в двойном размере оплачивается работа, продолжаемая по истечении первых 2 часов переработки в течение рабочего дня (смены), а не учетного периода. Поскольку законодательство РФ, установив порядок оплаты переработки сверх установленной продолжительности рабочего дня (смены), не определяет механизм оплаты переработки нормального числа рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени, а Письмо № 22-2-3363 не носит нормативного характера и юридической силы не имеет, то при расчете оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени следует руководствоваться п. 5.5 Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР № 162, ВЦСПС № 12-55 от 30.05.1985 (далее - Рекомендации).

В п. 5.5 Рекомендаций установлено, что в случае выполнения сверхурочных работ лицами, переведенными на режим гибкого рабочего времени, почасовой учет работ ведется суммарно по отношению к установленному учетному периоду (неделе, месяцу), то есть сверхурочными считаются только часы, переработанные сверх установленного для данного периода нормы рабочего времени. Их оплата производится в соответствии с действующим законодательством - в полуторном размере за первые 2 часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, в двойном - за остальные часы сверхурочной работы.

Данным подходом руководствуются и суды, поясняя, что Рекомендации применяются независимо от того, установлен ли на предприятии режим гибкого рабочего времени, поскольку они применимы только в части порядка оплаты часов сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени (апелляционные определения Новосибирского областного суда от 30.12.2014 по делу № 33-10717/2014, Мурманского областного суда от 10.09.2014 № 33-2623-2014).

Таким образом, сверхурочная работа при суммированном учета рабочего времени за первые 2 часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день (смену) учетного периода, оплачивается в полуторном размере, а за остальные часы - в двойном.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль