Возврат НДФЛ иностранному гражданину

409

Вопрос

В каком порядке осуществляется возврат НДФЛ иностранному гражданину в связи с оплатой им патента?

Ответ

Исчисление НДФЛ

Особенности исчисления НДФЛ налоговыми агентами, а также порядок и сроки уплаты налога установлены ст. 226 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ). Пунктом 2 этой статьи предусмотрено, что работодатель исчисляет и уплачивает НДФЛ со всех доходов иностранного работника, источником которых он является, с учетом уменьшения на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных иностранным работником.

Работодатель может уменьшить общую сумму НДФЛ с доходов иностранного гражданина в соответствующем налоговом периоде на сумму фиксированных авансовых платежей по налогу, уплаченных гражданином за период действия патента (п. 6 ст. 227.1 НК РФ).

Документы для возмещения НДФЛ

Иностранный работник должен представить:

  • письменное заявление;
  • документы, подтверждающие уплату им фиксированных авансовых платежей.

Работодатель должен получить уведомление из налоговой инспекции, подтверждающее право на уменьшение исчисленной суммы НДФЛ на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей. Для этого в налоговую направляется соответствующее заявление (п. 6 ст. 227.1 НК РФ), рекомендуемая форма которого приведена в приложении № 1 к письму ФНС России от 19.02.2015 № БС-4-11/2622.

Обратите внимание: сумма уплаченных иностранным гражданином фиксированных авансовых платежей по НДФЛ за период действия патента может превысить сумму НДФЛ, исчисленную работодателем по итогам этого налогового периода. Эта сумма не является суммой излишне уплаченного НДФЛ и зачету или возврату не подлежит (п. 7 ст. 227.1 НК РФ).

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль