Трудоустройство беременной работницы временно

25

Вопрос

На какие льготы и гарантии может рассчитывать сотрудница, принятая на время отсутствия основного сотрудника (на 3 года), если выяснилось, что она находится в состоянии беременности?

Ответ

Согласно ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

До этого момента работник, с которым заключен срочный трудовой договор, имеет право на все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, в том числе и на гарантии, предусмотренные ст. 255 ТК РФ (отпуск по беременности и родам) и 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Часть 2 ст. 261 ТК РФ говорит о праве работодателя расторгнуть срочный трудовой договор после окончания беременности женщины, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - после окончания такого отпуска. Однако в связи с тем, что основной работник не собирается выходить на работу в ближайшее время, то и оснований для расторжения срочного трудового договора пока нет.

При этом, сразу после выхода основного сотрудника на работу, согласно правилу ч. 3 ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор подлежит прекращению, даже если временная работница в этот период будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль