Оформить отпуск по беременности и родам

23

Вопрос

Как оформить отпуск по беременности и родам, если право на этот отпуск возникает в период нахождение работницы в отпуске по уходу за ребенком?

Ответ

В случае, если в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет у нее возникает право на отпуск по беременности и родам, а ребенку еще нет полутора лет, работнице предоставляется право выбора одного из двух причитающихся видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Выплата двух видов пособия одновременно невозможна (ч. 4 ст. 13Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 3 ст. 10Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Если работница выбирает пособие по беременности и родам, ей необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и просит предоставить ей отпуск по беременности и родам. Написание такого заявления законом не предусмотрено, но по сути это необходимо, ведь оно подтверждает ее желание прервать отпуск по уходу за ребенком и воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам с целью получения пособия.

На основании заявления и приложенного к нему листка нетрудоспособности работодатель издает приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам. Приказ издается в произвольной форме. В первом пункте следует зафиксировать, что отпуск по уходу за первым ребенком прерывается (с указанием номера и даты приказа, на основании которого он был предоставлен), во втором – факт предоставления сотруднице отпуска по беременности и родам. Если в организации применяются унифицированные формы (утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1), то целесообразно издать два приказа: первый - о прерывании отпуска по уходу за ребенком - в произвольной форме; второй - о предоставлении отпуска по беременности и родам - уже по унифицированной.

Предоставление отпуска по беременности и родам следует отразить в табеле учета рабочего времени и личной карточке.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно в порядке, установленном для выплаты заработной платы.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль