Отражение в табеле времени простоя

82

Вопрос

Как отразить в табеле время простоя? На предприятии отключили электроэнергию до окончания рабочего дня. Руководство приняло решение оплатить работу: с 8.00 до 15.00 в полном объеме, а с 15.00 до 17.00 – из расчета 2/3 должностного оклада. Мы продолжаем пользоваться унифицированными формами № Т-12 и № Т-13, утвердили их без изменений.

Ответ

Учитывая, что в вашей организации применяются формы табеля учета рабочего времени№ Т-12 и № Т-13, для отражения времени простоя можно использовать следующие обозначения:

  • время простоя по вине работодателя – РП или 31;

  • время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника – НП или 32;

  • время простоя по вине работника – ВП или 33.

Продолжительность работы в дневное время обозначается кодами Я или 01.

В формах № Т-12 и № Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя – для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, в минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату.

В рассматриваемом примере, если электроэнергию отключили по причинам, не зависящим от работодателя и работника (например, без своевременного оповещения работодателя энергетиками), то это будет буквенный код НП (цифровой - 32).

Время простоя в табеле учета рабочего времени можно отразить, указывая коды и время через дробь, например Я/НП, 6/2.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль