Формы добровольного страхования работника

22

Вопрос

Какие есть формы добровольного страхования работника?

Ответ

Наиболее распространенными формами добровольного страхования работника являются:

  • страхование жизни работников;

  • негосударственное пенсионное обеспечение;

  • личное страхование работников, предусматривающее выплаты в случае причинения вреда здоровью.

Добровольное медицинское страхование обеспечивает гражданам получение дополнительных медицинских услуг и услуг, сверх установленных программами обязательного медицинского страхования.

Добровольное пенсионное страхование предполагает заключение договоров негосударственного пенсионного обеспечения, по которым специальная организация — негосударственный пенсионный фонд — аккумулирует пенсионные взносы, осуществляет размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда.

После вступления в силу Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (далее — Закон о дополнительных страховых взносах) работники получили возможность повысить уровень своего пенсионного обеспечения за счет добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию путем уплаты гражданином дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона о дополнительных страховых взносах работник может принять решение о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии путем подачи лично или через своего работодателя соответствующего заявления в территориальный орган Пенсионного Фонда России.

Если работник принял решение уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии путем их перечисления через работодателя, то он должен подать работодателю соответствующее заявление об уплате таких взносов. В этой ситуации включать специальное условие в трудовой договор смысла нет, достаточно заявления работника.

По-другому будет решаться вопрос, если работодатель самостоятельно принял решение об уплате дополнительных взносов в пользу работников, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

Согласно ст. 8 Закона о дополнительных страховых взносах работодатель вправе принять решение об уплате взносов в пользу застрахованных работников, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Такое решение оформляется в первую очередь путем включения соответствующего условия в коллективный либо трудовой договор.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль