Аудит трудовых отношений

13

Вопрос

Что такое аудит трудовых отношений?

Ответ

Кадровый аудит в узком понимании, распространенном у нас по непонятным причинам больше всего, – это проверка на соответствие требованиям законодательства системы трудовых отношений. Последняя, в свою очередь, отражается в кадровой документации предприятия: коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, кадровых приказах, трудовых договорах, положениях об оплате труда, о компенсационных пакетах и др.

Кадровый аудит на соответствие требованиям законодательства – это, прежде всего, обеспечение безопасности компании и предупреждение проблем. Особенно много ошибок связано с оформлением трудовых договоров. Например, сейчас весьма популярна комиссионная форма оплаты труда, предполагающая фиксированный процент дохода от продажи продукции или услуг. При этом в трудовых договорах указывается небольшой оклад (иногда менее установленного минимума), о выплате комиссии не упоминается ни слова, также отсутствует ссылка на положение о премировании или оплате труда. Такое оформление, несмотря на отчисление всех необходимых налогов с комиссионных выплат персоналу, является грубейшим нарушением, т.к. оплата труда – это одно из существенных условий трудового договора.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Данный вид кадрового аудита необходим организации также из-за несовершенства Трудового кодекса. Разобраться в хитросплетениях норм и ограничений законодательства, с одной стороны, и в особенностях деятельности компании, с другой, найти оптимальные решения в рамках правового поля – все это лучше доверить специалистам. Целесообразно привлечение консультантов при разработке коллективных трудовых договоров, формировании системы оплаты труда (создании тарифно-квалификационной сетки и схемы премиальных выплат), оформлении компенсационных пакетов, обязательств работников при оплате компанией дорогостоящего обучения (программы МВА и т.п.), трудовых отношений с лицами до 18 лет, иностранными гражданами и др.

Следует отметить, что рынок аудиторов-бухгалтеров вполне сформирован, и эти же специалисты зачастую помогают проанализировать и кадровую документацию, но подход в данном случае будет несколько иной. Ведь у них нет специальной задачи проверять документы на соответствие требованиям трудового законодательства, так что вопросы будут касаться, скорее, системы начисления зарплаты, обоснованности затрат, произведенных в рамках управления персоналом. Профессиональный аудит трудовых отношений в той или иной форме реализуется консалтинговыми компаниями.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль