Можно ли принять трудовую книжку образца 1973 года, заведенную в 2006 году?

3188

Вопрос

Можно ли принять трудовую книжку образца 1973 года, заведенную в 2006 году?

Ответ

C 1 января 2004 г. трудовая книжка должна была оформляться по образцу, утвержденному постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках». К сожалению, в начале 2004 г. многим работодателям пришлось столкнуться с проблемой отсутствия бланков новой трудовой книжки и им приходилось заводить трудовые книжки на старых бланках (образца 1973 г.), но уже в 2006 году такая проблема была устранена и бланки можно было приобрести без труда.

Независимо от того, по какой причине начиная с 1 января 2004 г. книжка была оформлена по образцу 1973 г., можно констатировать, что она оформлена на недействительном бланке. В связи с этим высока вероятность того, что при оформлении пенсии все записи в ней будут признаны недействительными.

Советуем оформить работнику новую трудовую книжку установленного образца с той даты, когда начнется его работа в вашей организации. Работнику надо оказать содействие в сборе документов (справки, копии приказов и т. д.), которыми можно подтвердить его трудовой стаж за период с 2006 г. до начала работы в вашей организации.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль