Что можно понять о кандидате, написавшем резюме по шаблону сайтов по подбору персонала?

2681

Вопрос

Что можно понять о кандидате, написавшем резюме по шаблону сайтов по подбору персонала?

Ответ

Отвечает Валерий Чемеков, канд. псих. наук, член редакционной коллегии журнала «Справочник по управлению персоналом»:

Свойства такого резюме:

  • такое резюме не оставляет кандидату свободы в выборе средств редактирования, формы резюме, изменении формы;
  • большинство подобных форм не выделяют слова, написанные с ошибками.

Таким образом, это дает следующие возможности для оценки кандидата:
1. Оценка грамотности кандидата, умения контролировать свои действия, требовательность к себе, аккуратность: ошибки говорят не столько о неграмотности, сколько о том, что кандидат не потрудился перепроверить написанное, выявить и исправить ошибки. Повторяющиеся ошибки в одних и тех же словах могут говорить о недостаточной грамотности.
2. Оценка умения редактировать документы в ограниченных пределах: навязанная форма документа не позволяет переставлять его части, формировать собственные рубрики, делать абзацы, выделять их или части текста. В этих условиях, если кандидат повторяется, не заботится о логических выделениях текста, значит, он не умеет передать мысль доступными, ограниченными средствами. Этот вывод можно сделать с большей уверенностью, когда программа сайта, как раз напротив, позволяет редактировать текст: делать абзацы и выделять структуры текста.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль