Что должно быть в доп. соглашении о сменном режиме работы?

2670

Вопрос

Что должно быть в доп. соглашении о сменном режиме работы?

Ответ

Сменный режим работы может быть установлен по соглашению между работодателем и работником как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности.

В случае если сменный режим работы отличается от общеустановленного в организации, он в обязательном порядке должен быть закреплен в трудовом договоре работника или в дополнительном соглашении к нему (ст. 57 ТК РФ).

Установление сменного режима работы при приеме на работу оформляется в трудовом договоре, где устанавливают сменный режим работы, а также по соглашению сторон (при необходимости) и все необходимые сведения по режиму:

  • количество смен (от двух до четырех);
  • порядок чередования смен;
  • продолжительность ежедневной работы (смены);
  • продолжительность междусменного и еженедельного отдыха.

Если в процессе трудовой деятельности возникнет необходимость изменить работнику режим работы с введением ему сменного режима работы, то такое изменение оформляется по соглашению сторон дополнительным соглашением к трудовому договору. В этом случае в дополнительном соглашении к трудовому договору устанавливают все необходимые сведения по режиму. В том числе устанавливается:

  • дата, с которой вводится сменный режим работы;
  • период, в течение которого действует данный режим (при установлении определенного срока).


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль