Как оформить перевод работника с полной ставки на полставки

71

Вопрос

Как оформить перевод работника с полной ставки на полставки, если работа в нашей организации также будет для работника основной? Какая запись вносится в трудовую книжку? Должность и подразделение не меняется, рабочее время - 4 часа в день.

Ответ

В данной ситуации  будет иметь место не перевод на другую работу, а изменение определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса РФ), в частности, условия о рабочем времени. Такие изменения допускаются только при наличии взаимной договоренности сторон на основе заключенного между ними письменного соглашения.

С инициативой заключения такого соглашения может выступить любая из сторон трудовых отношений. В дополнительном соглашении к трудовому договору (шаблон) необходимо отразить продолжительность рабочего дня (в Вашем случае - 4 часа), время начала и окончания рабочего дня, порядок предоставления перерывов и, при необходимости, другие сведения, связанные с особенностями работы сотрудника в связи с изменениями условия трудового договора о рабочем времени. Дополнительное соглашение составляется в двух экземплярах, подписывается обеими сторонами, один экземпляр в обязательном порядке выдается работнику.

На основании указанного дополнительного соглашения работодатель издает приказ, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.

Никакие записи в трудовую книжку и личную карточку работника в данном случае не вносятся.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль