Можно ли перевести заместителя директора на должность директора, если он сейчас работает по бессрочному трудовому договору, а у директора трудовой договор срочный

42

Вопрос

Можно ли перевести заместителя директора на должность директора, если он сейчас работает по бессрочному трудовому договору, а у директора трудовой договор срочный, если работник согласен на увольнение по истечении срока трудового договора по новой должности?

Ответ

Срок трудовых отношений по прямому указанию Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) устанавливается только при приеме на работу, но не при переводе на другую работу. Условие о сроке договора – условие особое, его невозможно изменить соглашением сторон. Об этом свидетельствуют специальные правила, в соответствии с которыми трудовой договор, заключенный на определенный срок, становится бессрочным (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). При переводе срок трудовых отношений не может измениться таким образом, чтобы из бессрочных эти отношения превратились в срочные.

Обратите внимание, что добровольный отказ работника от предоставляемых ему гарантий (то есть заключение соглашения о том, что после перевода он согласен на увольнение в связи с истечением срока трудового договора) незаконен и ничтожен, так как ухудшает положение работника по сравнению с действующим законодательством, устанавливающим общее правило бессрочных и длящихся трудовых отношений.

В данном случае так называемый "перевод" заместителя директора на должность директора следует осуществлять через процедуру увольнения и заключения нового трудового договора.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль