Нужно ли при заключении очередного дополнительного соглашения к трудовому  договору делать ссылку на предыдущие соглашения

21

Вопрос

Нужно ли при заключении очередного дополнительного соглашения к трудовому  договору делать ссылку на предыдущие соглашения или достаточно указать номер и дату трудового договора?

Ответ

Законодательство не содержит требований к оформлению дополнительных соглашений к трудовому договору. Поэтому, вопрос о том делать или нет в  каждом последующем соглашении ссылку на ранее заключенные, решается по усмотрению сторон. На наш взгляд, Традиционно в заголовочной части договорного документа указывается его наименование (в данном случае, например, "Дополнительное соглашение к трудовому договору от … № …"), место его заключения, регистрационный номер.

Стороны, конечно, могут перечислить в тексте все дополнительные соглашения, которые были заключены в период трудовой деятельности работника, но это не целесообразно. Дополнительное соглашение заключается именно к трудовому договору и после подписания становятся его неотъемлемой частью.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль